如果公司没有病假工资,员工能要求解除劳动合同并要求赔偿吗?

更新时间:2023-06-11 07:34:51
问题描述:
如果公司没有病假工资,员工能要求解除劳动合同并要求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1095468 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2023.06.11 07:33:30
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助212659 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2023.06.11 07:33:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助599419 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2023.06.11 07:34:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有工资补偿,可以申请解除劳动合同关系并要求赔偿吗?
1.用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同 25595
因病假期间工资少而终止劳动合同并要求赔偿可以吗?
您好, 如用人单位行为违法,员工 依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同期限不到,我可以要求公司终止劳动合同并给予赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有与员工签订劳动合同,可以要求公司赔偿吗
公司不签劳动合同离职赔偿为:订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工没有和公司签劳动合同,去问题了可以要求公司赔偿吗?
公司没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资,从用工之日起的超过一个月起计算,支付月数不超过11个月;用人单位不支付的,可以向劳动行政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作六年了,公司违反劳动法,不给工人病假,可以解除劳动合同要求经济赔偿吗?
公司一般不可以在员工病假期内解除劳动合同,除非该员工具有在试用期间被证明不符合录用条件或者严重违反公司的规章制度等情形的。并且公司也不可以对病假期间的员工实行裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工病假不发工资!员工可以解除劳动合同并要求经济赔偿吗?
员工患病解除劳动合同的经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,最多不得超过24个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司要跟我解除劳动合同,可以要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店不退押金怎么办?未签订劳动合同
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉要求退还,希望帮到您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司原本规定一个月有四天假期,属于休假,但公司要求一个月取消休假,请假不批准
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
刘婉律师
近期帮助 56 人
买断工龄原件原单位丢失
9分钟前
金志刚律师
近期帮助 4914 人
被人起诉了
20分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
23分钟前
屠明双律师
近期帮助 930 人
我想看一下这个是不是诈骗
47分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8959 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
53分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
55分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
1小时前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了,对方给了我一万八营养费和感谢费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询