首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州公司并购
> 咨询详情
公司转卖,员工如何赔偿
更新时间:2015-05-21 20:12:54
问题描述:
公司转卖,员工一起转入新公司,但员工一致要求与原公司解除劳动合同,并得到赔偿,再与新公司签定劳动合同。请问:这种情况与原公司解除劳动合同的,原公司如何赔偿员工?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戚晓东律师
服务地区:江苏-常州
每工作一年折合一个月工资的经济补偿金。
2009.10.27 08:18:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1084445
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是:劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话,但同时有“因培养造成的损失”的字眼,我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定,后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定,应理解为两种方式可任选一种。 3、按照原劳动部的规定,要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训,且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的,既然不存在技术培训,当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
2010.03.12 02:12:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1216901
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我来回答1,用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就可以了2,如果没有以下情形的解除,就是违法解除,需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。】希望可以帮到你
2012.03.15 03:54:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1760375
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
原公司如何赔偿员工
2012.10.13 20:49:52
点赞
公司企业律师团队
推荐
已帮助
1608053
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 满足以上条件的,您可以主动辞职,并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述,您很不利,建议您等合同到期,只要单位不同意和您续约,单位就应当向您支付补偿金。
2015.05.21 20:12:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
要求员工和原公司签订解除劳动合同,再与新公司重新签订劳动合同,应该如何维护老员工的劳动权益?
可以劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司破产员工赔偿标准如何确定
监视居住
2441
公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗
民法典
1449
公司如何赔偿员工
如果搬出深圳应该支付补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
公司转让如何赔偿员工呢?
公司没有和劳动者签订劳动合同属于违法。在工作了四五个月,因没有签劳动合同,公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司转让自己如果没有继续在原公司上班的可以要求
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司转卖,员工如何赔偿
可先行与韩国老板协商解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资。 如果协商不成的,老板把公司转让,只从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
苏州律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
其他人在咨询:
企业法律顾问
公司并购
股权转让
改制重组
资产拍卖
公司税务
连锁加盟
企业诉讼
公司上市
欠款催收
人事争议
合伙企业
公司成立
公司解散
企业风险防范
投融资
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
解除劳动合同协议书范本通用
5869人下载
解除劳动合同证明书范本
5869人下载
试用期解除合同通知
5869人下载
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73044 人
您好,我亲人今天出去面见网友,女方不停带他去各种地方,花费三千多,现在怎么办
14分钟前
胡选宏律师
近期帮助 610 人
帮他人无偿保管手机,最后手机丢了,对方要求我赔偿合理吗?
59分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 9041 人
就把我撞到了,头撞到了柱子上,脸上还被打了一拳,问他们把我撞到了,怎么办
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
男女朋友分手时候男的打女的
1小时前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
1小时前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
1小时前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还,但是有借钱记录,能不能起诉成功
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询