公司转让如何赔偿员工呢？

更新时间：2019-03-01 03:42:22

问题描述：

我想问下，我刚进一家公司才四五个月（没有签劳动合同），但因公司不景气，要转让，所有员工将丢失工作。这样的话公司要不要赔偿员工？

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林凤律师
服务地区：广东-深圳

需要赔偿，只要公司存续，无论是否换股东，都应支付经济补偿金，未签合同的还要支付双倍工资。
有疑问可以给我电话，林凤律师。

2011.02.24 10:08:28

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2013.04.01 08:43:42

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2018.11.05 17:47:56

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.03.01 03:42:22

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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

转让后，你们也不能在那上班么？

2011.02.24 09:27:20

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

应赔偿。

2011.02.24 09:46:09

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，你工作了四五个月，因没有签劳动合同，公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2，公司现转让，应再支付你半个月工资。

2011.02.24 09:52:05

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

转让后如仍在那里上班没有补偿

2011.02.24 11:17:21

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王建律师
服务地区：广东-深圳

可要求未签劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金。

2011.02.24 11:26:25

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张志红律师
服务地区：四川-成都

应当对职工进行补偿，不签订劳动合同则应当支付双倍工资

2011.02.24 15:24:19

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晏新荣律师
服务地区：广东-深圳

公司没有和劳动者签订劳动合同属于违法。在工作了四五个月，因没有签劳动合同，公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司转让自己如果没有继续在原公司上班的可以要求补偿。

2011.02.24 17:54:35

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