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酒店不退押金怎么办?未签订劳动合同
更新时间:2023-04-25 11:50:51
问题描述:
您好,酒店不退押金怎么办?未签订劳动
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如果是劳动合同关系,直接让用人单位退还押金,不退还的向劳动保障监察机关投诉或申请
劳动仲裁
。用人单位收取劳动者的押金是违法行为。
法律依据:《
劳动合同法
》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2023.04.25 11:49:35
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1、证明存在
劳动关系
及拖欠工资的数额。2、工作证、填写的招工登记表、考勤记录等都可以作为证据使用。3、恶意拖欠工资行为,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。4、可以先和老板协商解决,协商不成到
劳动监察
大队举报或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.04.25 11:50:11
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你好,建议协商处理,协商不成可以起诉要求退还,希望帮到您
2023.04.25 11:50:51
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