试用期合同一个月，到期后口头说要延期，但

更新时间：2015-03-02 16:09:27

问题描述：

试用期合同一个月，到期后口头说要延期，但没有续签试用期合同。又过了一个月后，公司以不适合为理由想结束劳务关系。请问公司是否需要进行赔偿？

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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2015.03.02 16:09:27

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王久成律师
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如果没有签劳动合同也无其他证据，很难支持要求赔偿的主张。

2015.03.02 12:06:19

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怀向阳律师
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你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

2015.03.02 15:11:18

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按照国家劳动法，是需要的。

2015.03.02 12:06:46

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赵德芳律师
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可以要求补偿，建议申请劳动仲裁

2015.03.02 11:47:57

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李建成律师
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你好，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁维权

2015.03.02 11:50:58

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王增辉律师
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你好，可以主张到期后一个月的双倍工资。

2015.03.02 11:54:33

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王汉勇律师
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你好，可以要求

2015.03.02 12:01:32

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杨晓波律师
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违法解除劳动关系，需赔偿

2015.03.02 13:57:58

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赵剑律师
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您好，可以要求合同到期后，没有续签合同的双倍工资

2015.03.02 16:00:09

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