在公司工作五年,劳动合同是一年签一次,从2010年3月1号开始,今15年3月1号公司说不续了我怎么办

更新时间:2015-03-29 19:17:08
问题描述:
在公司工作五年,劳动合同是一年签一次,从2010年3月1号开始,今15年3月1号公司说不续了我怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2015.03.29 19:17:08
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我在某公司工作了4年,2011年1月1号2013年1月1号合同期满2年后。公司让我们和派遣又签20
你好,首先,公司违法解除劳动合同的,不仅应给经济补偿金,还应该支付经济赔偿金。至于年终奖,要看劳动合同中有无相关规定,可来电详询。
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我与用人单位又续签了一年的劳动合同,是从2014年2月1日到2015年1月31日止,但同人单位
你好,建议与用人单位协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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2002年进厂,劳动合同在2008年2月1号签到2011年3月31号,之后一直未签。2013年4月1
您好,可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
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我是2011年4月1日与单位签订的劳动合同,每年一签,到2013年4月1日正好两年,但是1
劳动合同终止,劳动者无权要求单位支付经济补偿金。
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