我想请问我被公司无故辞退要求马上就离开

更新时间:2015-01-30 09:41:06
问题描述:
我想请问 我被公司无故辞退要求马上就离开 并写辞职报告 我没写,是口头通知辞职 但是我有同事可以作证 两天后公司人事又让我写辞职报告说好结算工资但是没提补偿金的事我就回绝了 现在我已经向劳动局投诉 在等结果 请问这个过程中我有什么地方做的不到位吗 并且现在我需要准备什么东西,谢谢。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    搜集证据,辞退你的相关证据或证人等
    2015.01.30 09:41:06
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    需要准备单位辞退你的证据。
    2015.01.29 19:26:28
    点赞
  • 李俊鸽律师
    服务地区:天津-天津
    建议提起劳动仲裁,以便获得赔偿
    2015.01.29 19:15:03
    点赞
  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2015.01.30 08:33:27
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你好 我工作了一个月 一个月后的那天突然离开了 几天后正式辞职 老板没有让我填写任何辞职报告。
<p>   辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 </p>
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无故给公司辞退
您可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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公司无故辞退了我
合同到期后不再续签是公司的权利,你不可能强迫和公司签订劳动合同。目前拟只能索要三个月的工资作为补偿金。
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1、用人单位违法解除劳动关系,可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:按经济补偿金的双倍支付赔偿金(共一个月工资);未发足的工资要求补足并支付欠付部分25
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工资划分为多个项目没问题,但不得无故扣发。社保是应当扣的。无故辞退应多付一个月工资补偿并按每工作满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。
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