无故给公司辞退

更新时间:2010-05-12 20:26:40
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我工作两年了,我们是一年签一次合同,现在还有九个月到期,现在被无理由辞退,得怎么赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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我上一年9月入职,但今年3月才签合同,4月初就无故辞退我,请问我们得到什么补偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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您好,我在15年9月份进入公司至今,今天要辞退我。请问怎么赔偿我呢
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按
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无故被公司辞退
可以要求公司补偿,协商不成向劳动就业管理部门申请仲裁,不服再向法院起诉.
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公司无故辞退
1 没有签合同,要赔偿你2个月的工资 2 一个月工资的代通知金 3 半个月工资的经济补偿金 如有需要,欢迎打本地电话讨论
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被公司无故辞退
1、用人单位违法解除劳动关系,可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:按经济补偿金的双倍支付赔偿金(共一个月工资);未发足的工资要求补足并支付欠付部分25
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