公司一直未和我签订劳动合同,我已经去仲裁了,申请的是一直未签合同的双倍工资和一直未给的加班费,

更新时间:2015-01-24 15:53:59
问题描述:
你好,公司一直未和我签订劳动合同,我已经去仲裁了,申请的是一直未签合同的双倍工资和一直未给的加班费,可能公司已经收到仲裁那边的信息,一直催我回去办离职手续,我走的时候未办理离职,但是公司已经把我保险停了,请问我要不要去办理离职手续,谢谢!!!
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    离职手续如何办理|||  离职手续如何办理,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。  离职审批和离职交接。  1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳 详细>>
    2015.01.24 13:18:48
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可以办理离职手续。
    2015.01.24 15:53:59
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  • 祝军律师
    服务地区:江苏-南京
    请慎重考虑。可能办理离职时有不利于你的情况出现。
    2015.01.24 15:53:25
    点赞
    我可以知道大概会有哪些情况吗?十分感谢
    2015.01.24 15:55:42
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公司不跟我签劳动合同,公司一直未与我签订劳动合同。可以申请劳动仲裁索要双倍工资吗
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
全部7个答案 >
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在一公司工作一年八个月,公司一直没有签劳动合同,可以仲裁双倍工资吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部2个答案 >
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我2014.6.15.入职,到2016.7.1曰辞职,从未签订劳动合同,申请仲裁双倍工资。仲裁结果说
确实已经超过了,未签订劳动合同双倍工资的时效,只有一年
全部2个答案 >
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