2015年6月份合同满3年到期,如果单位不继续签合同,怎么办?

更新时间:2015-03-01 08:14:47
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2015年6月份合同满3年到期,如果单位不继续签合同,怎么办?
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  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    单位不续签的,你可以要求支付你经济补偿金,工作一年补偿你一个月的工资
    2015.01.15 10:16:54
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    要求支付经济补偿金。
    2015.01.15 09:37:03
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    单位应当根据你的工龄支付经济补偿金。
    2015.01.15 10:26:02
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    要求支付经济补偿金
    2015.03.01 08:14:47
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2013年5月开始签合同,一年一签,现在2015年5月31号到期,公司不续签合同,请问公司要怎
补偿为两个月平均工资,计算标准为前十二个月的实际所得的平均数。
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888 人咨询过
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我与公司2011年11月19日签订3年劳动合同,与2014年12月31日到期,公司不给我续签合同,但
公司行为属于违法辞退,你应当得到6个半月工资赔偿金及2个月双倍工资差额
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888 人咨询过
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11年工龄,合同到期,单位不续签,怎么办
你好!可以要求单位支付经济补偿金的。如果单位拒不支付,可通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。 希望我的回答对你有所帮助,如有疑问,欢迎来电或面谈。
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888 人咨询过
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我是2007年进公司工作的,到2015年3月底就满8年了,前几天来通知合同到期不续签了,请问这个赔偿
根据工作时间计算经济补偿金为八个月本人工资。单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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我是06年8月进厂,合同于12年5月4日到期,公司不在给我签订劳动合同怎么赔付
劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司
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