我是2007年进公司工作的,到2015年3月底就满8年了,前几天来通知合同到期不续签了,请问这个赔偿

更新时间:2015-01-19 14:06:40
问题描述:
我是2007年进公司工作的,到2015年3月底就满8年了,前几天来通知合同到期不续签了,请问这个赔偿金是怎样计算的?
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  • 周之旸律师
    服务地区:浙江-杭州
    根据劳动合同法规定,到期不续签合同可要求经济补偿金,你工作八年即可要求相当于你八个月工资的经济补偿金。
    2015.01.19 11:17:27
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  • 齐杰涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,08年之前不足一年按一年计算,08年之后不足半年按半年算,不足一年按一年算。
    2015.01.19 12:48:13
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  • 钱清柳律师
    服务地区:浙江-杭州
    根据工作时间计算经济补偿金为八个月本人工资。单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
    2015.01.19 14:06:40
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你好,现在公司效益不好要裁员,我工作了7年,后面有签合同还有2年多到期,请问赔偿是怎么算的。
您好,如果公司是与你协商一致解除合同,那么需要支付你9个月的工资作为经济补偿金。如果是无理由硬开除,那么你可以提起劳动仲裁主张赔偿金,标准为经济补偿金的两倍
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我在东部公交公司上班合同期至4月30日到期,今天公司说不想续签合同了。请问这样的情况能得到多少补偿。
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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