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公司强迫员工加班超36个小时员工能解除劳动合同吗?
更新时间:2015-01-07 22:46:26
问题描述:
公司强迫员工加班超36个小时员工能解除劳动合同吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2015.01.07 22:46:26
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
提前通知
2015.01.04 10:20:37
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廖海林律师
服务地区:广东-广州
可以,员工本来就可以无条件提出解除合同。员工因单位存在过错提出解除合同时,可以要求经济补偿金。员工因自身原因提出解除合同时,无补偿金。
2015.01.04 11:03:59
点赞
王靓华律师
服务地区:广东-广州
不按照相关法律规定执行的,可以和公司解除劳动合同
2015.01.04 14:36:54
点赞
刘天君律师
服务地区:广东-广州
可以解除合同
2015.01.04 15:40:49
点赞
王利平律师
服务地区:广东-深圳
协商不成,向劳动局投诉。
2015.01.04 19:38:58
点赞
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