律师好,我是2011年4月11号入司工作,7月1日公司才与我签劳动合同,合同期1年,起始日期为7月1

更新时间:2015-01-04 13:02:52
问题描述:
律师好,我是2011年4月11号入司工作,7月1日公司才与我签劳动合同,合同期1年,起始日期为7月1日,前面都算试用期且不在合同期内,合同期满后又签了1年,期满至今未续签,工资收入好像一直不到最低标准,我也提过,没有结果,请问律师,我现在该怎么维护自己的权利,望能够详细指导,谢谢
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  • 陈德品律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,可申请仲裁维权,如有需要可携带材料来所面谈。 
    2015.01.04 13:02:52
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    可以起诉解除合同
    2015.01.03 09:27:32
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  • 徐亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以申请仲裁维权处理
    2015.01.03 07:34:47
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我2010年1月1日进了某公司工作,直到2012年8月才跟我签劳动合同,合同是从2012年8月至20
可以,根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法
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我是2010年6月23号工作,试用期3个月,劳动合同是2010年10月8号签的,直到2011年1月份
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职
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被单位解除劳动合同的处理方式是怎样的?
单位解除劳动合同的程序: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离职手续和工作交接。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解
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因病请假被公司解雇。我能得到补偿吗?
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
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公司没钱解雇员工,该怎么赔偿呢?
建议申请劳动仲裁维权的
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饮食业每天应该工作多少小时?你每个月应该休息多少天?
按照劳动法律的相关规定,用人单位每周应当保证休息一天,每一天一般为8小时工作
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事业单位辞职后可以复职
法律分析:让离职员工复职的方式是员工要求复职的,本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核,对离职前工作表现较好的原则上同意复职的,要有接收
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五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛
有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年休假是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
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