律师好,我是2011年4月11号入司工作,7月1日公司才与我签劳动合同,合同期1年,起始日期为7月1

更新时间:2015-01-04 13:02:52
问题描述:
律师好,我是2011年4月11号入司工作,7月1日公司才与我签劳动合同,合同期1年,起始日期为7月1日,前面都算试用期且不在合同期内,合同期满后又签了1年,期满至今未续签,工资收入好像一直不到最低标准,我也提过,没有结果,请问律师,我现在该怎么维护自己的权利,望能够详细指导,谢谢
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  • 陈德品律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,可申请仲裁维权,如有需要可携带材料来所面谈。 
    2015.01.04 13:02:52
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    可以起诉解除合同
    2015.01.03 09:27:32
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  • 徐亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以申请仲裁维权处理
    2015.01.03 07:34:47
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我的合同是2014年11月1日到2019年10月31日.2015年9月公司单方面解除劳动合同,从10
你好,可以,应当申请劳动仲裁要求其支付经济补偿金并补缴社会保险
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我2010年1月1日进了某公司工作,直到2012年8月才跟我签劳动合同,合同是从2012年8月至20
可以,根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法
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我是2010年6月23号工作,试用期3个月,劳动合同是2010年10月8号签的,直到2011年1月份
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职
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