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违法解除劳动合同,2012年9月12日到2013年12月31日未签劳动合同之前工作了1年3个月,2
更新时间:2016-04-22 13:09:19
问题描述:
违法解除劳动合同,2012年9月12日到2013年12 月31日未签劳动合同之前工作了1年3个月,2014年1月1日到2015年12月31日签订合同有两年,之后又有3月未签订合同,突然解雇劳动者,该如何计算赔偿金。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢成君律师
服务地区:四川-成都
你好!按照工龄及工资标准,计算经济赔偿金。
2016.04.15 08:49:01
点赞
王超律师
服务地区:四川-成都
如果能证明违法解聘,可以获赔8个月工资
2016.04.12 19:49:11
点赞
为什么是8个月呢?工作时间3年多,补偿4个月,3个月没有签合同,补偿3个月不是吗?谢谢!
2016.04.12 20:48:57
王超律师
服务地区:四川-成都
可以委托律师代理案件或帮你计算。
2016.04.12 20:41:08
点赞
李建军律师
服务地区:四川-成都
经济补偿金的2倍
2016.04.22 13:09:19
点赞
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