我2010年1月1日进了某公司工作,直到2012年8月才跟我签劳动合同,合同是从2012年8月至20

更新时间:2015-01-26 09:08:07
问题描述:
我2010年1月1日进了某公司工作,直到2012年8月才跟我签劳动合同,合同是从2012年8月至2015年8月止,请问我前面有2年没有签合同还可以要求公司给我赔偿吗?
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  • 王远芳律师
    服务地区:广东-广州
    可以,根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如有更多法律问题,我们将全力帮助您,请与我们联系:广东同益律师事务所,王远芳律师。
    2015.01.26 09:08:07
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求的
    2015.01.24 22:20:13
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!已经超过劳动仲裁申请期限。
    2015.01.24 23:52:47
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我入职时间是2009年1月,到2012年2月才签的劳动合同,
其一,合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效,你方可以要求用人单位退还属于你方的劳动合同,其二,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人
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我2010年8月3日上班,2011年1月
可以索要保险。3.5个月经济补偿金。加班有证据的话可以要求补偿。
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2007年6月债券市场纪事
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我2011年5月1日入职,2013年5月
您好,如属违法解除劳动合同,可要求赔偿5个月的工资。
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
2002年进厂,劳动合同在2008年2月1号签到2011年3月31号,之后一直未签。2013年4月1
您好,可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
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我是2010年6月23号工作,试用期3个月,劳动合同是2010年10月8号签的,直到2011年1月份
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职
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