第一个问题:我本来在原工作岗位干得好好的,没有什么失误,可是公司却要把我调动到别的工作岗位,我表示不

更新时间:2015-01-02 20:16:27
问题描述:
第一个问题:我本来在原工作岗位干得好好的,没有什么失误,可是公司却要把我调动到别的工作岗位,我表示不愿意的时候,总经理还说“不服从的话,他有权让我待岗”请问:如果真让我待岗的话,公司的这种行为违反不违反劳动法? 第二个问题:新的岗位工资比我原岗位要高,可是公司拒绝为我调高工资,公司的理由是我没有“内贸证”不能给转为此岗位正式员工,所以工资仍按照原岗位的工资支付。但是,我每天干得是和其他人一样的工作内容,对我的考核标准也与其他人一样,在新岗位上我取得的成绩也不错,请问他们以没有内贸证为由,拒绝为我调高工资的做法是不是合法的?注:两个岗位的岗级工资相差不止30%
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    单位违法,可以申请劳动仲裁。
    2015.01.02 20:16:27
    点赞
    谢谢回复。请问是两个所涉及的问题,单位都违法了吗?具体触犯了哪条法规或者条款,请解答,谢谢!
    2015.01.03 17:01:43
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您好,您的问题是这样的 1、合同有约定的按照约定履行,可与公司协商; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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