公司职位调动,说我原来的职位要取消,新职位的工作内容和薪酬我并不满意,不想接受调动,但老板说如果不接

更新时间:2016-02-20 14:19:00
问题描述:
公司职位调动,说我原来的职位要取消,新职位的工作内容和薪酬我并不满意,不想接受调动,但老板说如果不接受安排就等于自己离职。想问公司这样的安排是否合法?我要如何维护自己的权益?
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5位律师解答
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  • 张彬律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司强制变动岗位属于变更劳动合同。如果公司因此而解雇你的话你可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。
    2016.02.15 20:41:56
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  • 高涛律师
    服务地区:广东-深圳
    公司的安排不合法。
    2016.02.15 20:40:33
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以在律师帮助下准备证据,积极应对,以便最大程度维护自己的合法权益。
    2016.02.16 13:00:40
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  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    按照劳动合同的约定进行调岗。
    2016.02.20 10:20:51
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  • 杨时雨律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!区别不同情况,公司需要支付经济补偿金或赔偿金。
    2016.02.20 14:19:00
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合同上签的是管理岗位,实际岗位薪酬主管,突然未与我协商将我调到招聘岗位,我不接受调岗,公司以我不到岗
你好,公司调岗是管理行为。但是,在您无过错的情况下辞退您,需要支付补偿金。
全部4个答案 >
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公司要调动岗位,我不想去,
这个是可以终止合同的
全部6个答案 >
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