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我朋友在一国企工作26年，近日企业破产，请问依据《劳动法》和《破产法》，职工安置和赔偿有哪些方面的规
更新时间：2014-12-31 13:02:07
问题描述：
我朋友在一国企工作26年，近日企业破产，请问依据《劳动法》和《破产法》，职工安置和赔偿有哪些方面的规定？
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企业破产清算后的还债顺序问题||| 清偿顺序，是民事诉讼法根据各种债务的性质，对债权人在两个以上的，债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的偿付顺序。 企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财
详细>>
2014.12.28 21:07:20
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宁艳玲律师
服务地区：河北-石家庄
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2014.12.31 12:58:44
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孙会凯律师
服务地区：河北-石家庄
企业破产一般是优先支付工人工资、保险等费用，其他剩余资产的才会予以安置
2014.12.29 19:00:20
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袁晓丽律师
服务地区：河北-石家庄
职工赔偿方面有经济赔偿金，经济赔偿金不得超过12个月的本人的工资
2014.12.30 21:20:46
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杨彦兵律师
服务地区：河北-石家庄
企业有无出台相应文件？根据规定有相应的补偿。安置问题需看具体情况。
2014.12.31 13:02:07
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注：《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》中的第五条对普通的健康职工（不满5年退休）
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那么，我母亲是否适用《劳动法》？应根据《劳动法》里哪些相关规定呢？
如果是这样的话，那按照每个月500元的标准就是太少了，你可以按照劳动法的有关规定向你当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求按照1310元的标准支付。
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那么，我母亲是否适用《劳动法》呢？应该依据《劳动法》里的哪些相关规定呢？
根据你的介绍，你母亲虽工作在事业单位，但其身份是工人，不是干部。因此，我认为它与单位之间的关系是劳动者与用人单位之间的关系，即劳动关系，应当适用劳动法。
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