杭钢转型升级要一次性和我们协商解除劳动合同,请问按政策法规怎么赔偿?是不是按破产法内的安置费和劳动法的经济补偿这两笔。

更新时间:2022-04-11 16:04:26
问题描述:
您好,杭钢将在转型升级期间与我们协商一次性解除劳动合同。如何根据政策法规进行补偿?根据破产法中的安置费和劳动法中的经济补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助358736 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看,国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-11 15:56:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1878487 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、法律、行政法规规定的其他情形;等等
    2022-04-11 16:01:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1976316 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2022-04-11 16:04:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
协商解除劳动合同有没有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
协商解除劳动合同经济补偿
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工自愿退休,协商解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金吗?补偿标准是什么?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旧劳动法对解除劳动合同的经济补偿是如何规定的?在任何情况下,只要劳动者提出解除合同,就没有补偿吗?被
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因公司店面所在地段拆迁,公司与员工协商解除劳动合同,一次性支付经济补偿金后,是否也应该有所补偿?
您好,什么意思?公积金什么意思?就是公司缴纳社保啊。遇到其他纠纷的,您可以点击我的个人页面,有我个人联系方式,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说是按照法律法规劳动法进行经济补偿,那按照劳动法的补偿标准是什么?可以单方面解聘吗?
被辞退可以要求支付经济补偿金,具体标准为干满一年支付一个月工资的标准,可以把拖欠的工资和经济补偿金一起申请仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在未经授权情况下,能否擅自解除员工的劳动合同?
公司解除员工劳动合同需依法进行,常见处理方式包括:与员工协商解除、依据劳动合同法规定解除。选择时应确保事实清楚、证据充分,并遵循法定程序,以避免违法风险。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有劳动问题需咨询。 事情如下,公司4月给我开了解除劳动合同通知书(解除原因写的不能胜任工作
在办理劳动合同解除手续时,你需要注意以下几点:首先,确保公司提供的解除劳动合同通知书内容明确、合法,并保留好相关凭证;其次,按照公司要求办理工作交接,确保交接工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛
实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份,常见处理方式有:首先,查看劳动合同内容和性质,明确是否影响应届生身份;其次,咨询学校或就业指导中心,了解相关规定;最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗
双方之间的劳动合同如双方之间的劳动合同如何约?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄淑娟律师
近期帮助 1183 人
事业单位工伤亡认定还没下来,赔偿也没谈好,能火化吗
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 46276 人
红包发错群了,被陌生人领了,他拒不退款怎么办?
3分钟前
夏中山律师
近期帮助 737 人
我现在恋爱期被打了怎么办
4分钟前
周清智律师
近期帮助 25045 人
我被骗500块,本来价格是说好的,结果付完钱就拉黑了,我这有支付记录和聊天截图,这能追回吗
5分钟前
杨茗律师
近期帮助 1833 人
我的猫从楼上掉下来摔死了物业不告知直接把猫扔了该怎么办
5分钟前
姜月律师
近期帮助 27848 人
您好我想咨询一下急需辞职工厂要扣我百分之20的工资合法吗?
5分钟前
姜月律师
近期帮助 27848 人
企业资质等级是什么
7分钟前
姜月律师
近期帮助 27848 人
员工社保多缴一个月,公司要求人事承担所有费用
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询