我以公司不交缴社保；不签订劳动合同为由，

更新时间：2014-12-21 06:58:05

问题描述：

我以公司不交缴社保；不签订劳动合同为由，向公司递交了辞职申请单，要求公司给予未签劳动合同的双份工资，我已申请劳动调解，如果调解不成我该怎么办？请问我能得到几个月的劳动补偿？谢谢我的工作时间是从2013年6月至2014年12月16号

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程旭敏律师
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一个到一个半月。

2014.12.16 14:48:59

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张辉律师
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可以主张补偿金。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2014.12.16 15:58:38

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刘骏律师
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可以主张补偿金

2014.12.16 14:51:22

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假如调解不成，我申请仲裁，能得到几个月的经济补偿，谢谢！！

2014.12.16 15:02:14
李安国律师
服务地区：上海-上海

可以要求1.5个月的经济补偿金。协商不成，仲裁会开庭审理的，建议你委托律师协助办理，这样可以帮你争取到更大的利益

2014.12.16 17:01:41

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韦云律师
服务地区：上海-上海

调解不成，可申请劳动仲裁；工作时间是从2013年6月至2014年12月16号，可要求1.5个月工资作为经济补偿金。

2014.12.16 21:21:27

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以主张补偿金

2014.12.21 06:58:05

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申请劳动争议仲裁。

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我擅长处理此类问题。但时间比较晚了，精力有限，你明天给我来电话谈一下吧，我帮你分析解答。

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请问公司不签劳动合同，不买社保，

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司应在员工入职起一个月

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关于公司不签劳动合同，不给交社保。

单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。

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可以申请劳动仲裁或起诉，要求单位在实际用工一个月之后双倍支付劳动报酬，要求单位补缴社会保险

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不签订劳动合同，不缴纳社会保险

你好，可以申请劳动仲裁，要求单位双倍工资补偿。需要你在单位工作的劳动关系证明，工资证明，等。具体情况建议来电咨询。

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你好，这个你有相关的工作证明就可以了

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不签订劳动合同，不缴纳社会保险

1、可以向津南区劳动工仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付未签订合同期间减除一个月的双倍工资，并要求1个月经济补偿金； 2、向津南区劳动局监察大队投诉公司，要求补缴

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公司不缴纳社保不签订劳动合同

如果协商找现在法人代表，仲裁告公司，法定代表人列出即可；按照法律规定仲裁委受理之日起45日内裁决，案情复杂的课延长15日，但现在由于劳动争议案件积压过多，仲裁委

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