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请问公司不签劳动合同，不买社保，
更新时间：2012-08-10 08:46:45
问题描述：
在公司上班一年，公司不给你签劳动合同，不买社保，公司应该支付你多少个月工资啊
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
2012.08.10 08:46:45
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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳
公司应该支付你11个月的双倍工资，补缴社保。
2012.08.08 19:24:56
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
可要求11月的双倍工资并补交社保
2012.08.08 19:30:26
点赞
许龙律师
服务地区：广东-深圳
可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
2012.08.08 19:43:12
点赞
魏德明律师
服务地区：广东-深圳
你好！
未签订劳动合同，可申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。
具体可以来电咨询。
2012.08.08 20:38:33
点赞
陈清旭律师
服务地区：广东-深圳
你好，可要求支付11个月的双倍工资。
2012.08.08 20:47:39
点赞
刘其祥律师
服务地区：广东-深圳
可要求补缴社保，及双倍工资差额，如由此产生纠纷而离职的，可要求工龄补偿金。
2012.08.08 20:54:02
点赞
全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳
你好！
可以要求支付11个月的双倍工资和补缴社保。
2012.08.08 23:15:10
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