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代通知金咨询
更新时间：2014-12-01 17:35:13
问题描述：
公司辞退员工，但未前提30天通知，是否有：代通知金赔偿。或者需要什么条件支持：代通知金赔偿。再问：代通知金是否在劳动法中有法律凭证。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆明律师
服务地区：广东-深圳
用人单位解除劳动合同，符合以下情形：1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的；2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的；3、客观情况发生变化导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或者支付一个月代通金，解除劳动合同，同时支付劳动者补偿金。否则就属于非法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍补偿金标准的经济赔偿金。
2014.11.30 13:04:38
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
公司可以支付一个月工资后与员工解除劳动合同
2014.11.30 11:00:55
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企业聘请的法律律师否认劳动法里有代通知金这项赔偿。不给赔偿，现如何获取该赔偿？
2014.11.30 22:21:50
企业代表律师否认有代通知金这项赔偿，同时表明此项赔偿不存在，但企业确实是未提前30告知辞退通知。是否可以申请知法犯法控诉？？？
2014.11.30 22:44:17
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，可以咨询当地主管部门。
2014.11.30 23:10:40
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石国胜律师
服务地区：广东-深圳
可以申请劳动仲裁
2014.12.01 17:35:13
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这么说的是不是按一年一个月的工资来赔付的 还是劳务工 是吗？代通知金是指什么啊？
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