请问公司变相辞退员工，以发放当地最低工资

更新时间：2014-11-27 07:37:26

问题描述：

请问公司变相辞退员工，以发放当地最低工资标准的形式，迫使员工无赖的主动辞职，算违反劳动法吗？没有签订劳动合同

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鲁照聚律师
服务地区：河北-廊坊

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2014.11.27 07:37:26

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要看合同如何约定。。。。。。。。变岗是否合法。。。。。。。。。。

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单位无权擅自调整工作岗位,你们有权拒绝,

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公司变相辞退员工

如果你没有违反合同，单位属于违规解除合同，可以劳动仲裁要求赔偿

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公司变相辞退员工

可以申请仲裁。

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请问公司变相辞退员工，以发放当地最低工资标准的形式，迫使员工无赖的主动辞职，算违反劳动法吗？

可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系

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公司变相辞退员工

1、主动辞职，没有经济补偿； 2、公司违法调岗降薪，可不同意，有纠纷，可申请劳动仲裁； 3、可委托律师处理相关事项。

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