我想提交劳动仲裁,但是规定旷工三天就是自动离职。

更新时间:2014-11-26 15:42:50
问题描述:
律师,您好,有个问题想资讯您一下。我在一家企业工作了14个月了,没有交社保,也没有签合同,我们昨天要求赔偿,他拒绝了,态度恶劣,我们去劳动局告他,他还威胁我们, 现在拟定了一份合同,让我们签,我们现在还签吗? 而且由于没有劳动合同,我们必须去搜集证据,但是我们又不能旷工,因为超过三天就算自动离职,那我们什么都拿不到了,请问这个该怎么办,总不能这样一直耗着对吧,请 律师给个建议,谢谢。敬待回复。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    你们不能签,否则双倍工资要不到了。你们可被迫离职,要求公司赔偿。
    建议你先搜集证据
    具体来电咨询
    2014.11.25 15:53:25
    点赞
  • 季景红律师
    服务地区:江苏-苏州 186-6268-7867
    咨询我
    你好!建议你们不要签那个合同,签了以后就什么都拿不到了。建议尽快提起劳动仲裁。
    2014.11.26 11:35:14
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.11.25 16:24:29
    点赞
  • 赵战奇律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以搜集证据直接到劳动部门申请仲裁
    2014.11.26 13:21:28
    点赞
  • 李成辉律师
    服务地区:江苏-苏州
    直接申请劳动仲裁要求解除劳动关系、补偿金、双倍工资差额补偿
    2014.11.26 15:42:50
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旷工三天是自动离职吗?
如公司有此规定则按公司规定办理
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