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递交劳动仲裁是否视为自动离职?
更新时间:2011-01-29 09:52:03
问题描述:
律师你好,我在公司上班两年多了,一直未签劳动合同,曾要求公司与我签劳动合同,但都没有明确的答复,一直拖延。在没有被公司辞退的情况下我现在可以递交劳动仲裁委员会吗?这样算自动离职吗?还可不可以得到赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜震宇律师
服务地区:上海-上海
申请劳动仲裁和自动离职是两回事。你现在职的话,可以要求支付未签合同的双倍工资;同时按照你说的情况和法律的规定,你现在已经视为与公司签订了无固定期限合同了。
2011.01.29 09:52:03
点赞
林彦颖律师
服务地区:广东-广州
可以的,不算是自动离职,可以按照无固定期限劳动合同处理,每个月的工资按照两倍计算。
2011.01.29 09:29:23
点赞
李新律师
服务地区:上海-上海
递交劳动仲裁申请与自动离职没有任何关系。能否得到赔偿要看你的仲裁请求、能够收集到多少证据以及在仲裁庭审的表现。
2011.01.29 09:40:12
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