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上班八个月没有与公司签劳动合同，如果公司

更新时间：2014-11-06 17:35:03
问题描述：
上班八个月没有与公司签劳动合同，如果公司辞退我应得到什么补偿
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8位律师解答
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  • 家权律师
    家权律师
    服务地区：北京-北京
    你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2014.11.06 15:22:36
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.11.06 14:52:28
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    是可以要求单位支付经济赔偿金的！
    2014.11.06 13:43:56
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  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
    2014.11.06 13:44:10
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以主张双倍工资，经济赔偿金。
    2014.11.06 13:47:13
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  • 李莹律师
    李莹律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金或者赔偿金,可来电咨询.
    2014.11.06 13:53:32
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  • 魏荣清律师
    魏荣清律师
    服务地区：广东-深圳
    一个月的经济补偿，7个月的双倍工资。
    2014.11.06 14:27:54
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  • 谢燕萍律师
    谢燕萍律师
    服务地区：北京-北京
    未签合同双倍工资，无故辞退的赔偿金。
    2014.11.06 17:35:03
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