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工作几个月，公司没签劳动合同可以要求赔偿吗
更新时间：2014-10-29 15:56:47
问题描述：
我六月份在一家公司上班，说可能8.9月份搬，我说搬走了我去不了，老总说到时你在辞职，但一直没搬，也没和我签劳动合同，现在我不干了，不签劳动合同有赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
家权律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014.10.29 15:39:57
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
咨询我
不签劳动合同可以要求双倍工资差额
2014.10.29 15:40:55
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咨询我
没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢?他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同
详细>>
2014.10.29 15:29:02
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，有的，建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
2014.10.29 15:48:26
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.10.29 15:56:47
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