工作四个月未签劳动合同可以要求公司赔偿吗

更新时间：2019-06-16 06:20:29

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工作四个月未签劳动合同可以要求公司赔偿吗

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你好，可以去劳动监察大队投诉

2018.06.09 10:07:12

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邹连香律师
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可以，申请劳动仲裁维权。

2018.06.11 17:38:43

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任涌律师
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可以要求补偿

2018.06.09 09:53:30

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根据相关规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成订立。在此期间内，用人单位与你朋友签订劳动合同都是合法的。但如果超出了这一个月的时间限制，用人单位则须向你朋友支付双倍工资作为补偿。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，还需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.10.30 03:04:23

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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.03.03 10:30:10

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1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.16 06:20:29

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