公司正式转正员工辞职一定要提前一个月剔除

更新时间:2014-10-23 19:00:46
问题描述:
公司正式转正员工辞职一定要提前一个月剔除吗?没有提前一个月提出,一周内离职的话,工资会不会被扣
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    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2014.10.23 14:04:42
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    你好,正常是要提前一个月向用人单位提出书面辞职,如果单位拒付工资,可以向单位所在地的劳动局投诉处理,需要帮助可以找本律师,我是福州本地专业劳动纠纷律师
    2014.10.23 19:00:46
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试用期未满辞职却被告知我以被提前转正了要提前一个月辞职
试用期间提前三天通知用人单位即可辞职。
全部1个答案 >
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员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工权益常识 4829
试用期未满辞职却被告知我以被提前转正了要提前一个月辞职但我又想尽快辞职怎么办
试用期内辞职的,只需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。超过试用期,正式合同期内的,才需要提前一个月通知用人单位。《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的
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公司说必须提前一个月辞职
你好,一般需提前一个月申请。
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员工辞职必须提前一个月吗?我想辞职了但不想等一个月
劳动合同法规定必须提前一个月通知用人单位,并办理好工作交接
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过了试用期必须要提前一个月辞职吗
需要提前一个月提出书面辞职
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试用期辞职一定要提前三天吗?
法律是这样规定的。
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正式员工辞职 必须提前一个月吗?
是的,需要30日招呼,否则可能承担相应法律责任!
全部3个答案 >
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