公司上班迟到30分钟扣三天工资是否合理

更新时间:2014-10-20 14:06:12
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公司上班迟到30分钟扣三天工资是否合理
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    协商不成,向劳动局投诉
    2014.10.20 12:21:38
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    不合理。。。。
    2014.10.20 14:06:12
    点赞
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迟到50分钟,旷工一天,扣三天工资合理吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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888 人咨询过
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公司规定迟到三次扣三天工资合法吗
你好,对迟到被扣三天工资,可以先看公司的规章制度,建议可以按具体情况找律师详谈。
全部3个答案 >
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迟到几分钟算矿工扣三天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关于酒店公司制度迟到50分钟扣一天半工资
不合理,可向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
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迟到15分钟,公司扣3天工资,是否合理
要看公司规章制度是否符合法律规定。
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公司是否有权规定上班迟到130分钟内扣半小时工资
扣一天工资的规定不合法,可以提出书面的异议。如果单位据此克扣员工工资,员工可以据此向仲裁庭就不合理的制度提出纠正的要求,并要求赔偿。具体电话咨询
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