关于酒店公司制度迟到50分钟扣一天半工资

更新时间:2013-09-14 09:49:38
问题描述:
关于酒店公司制度迟到50分钟扣一天半工资合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王一流律师
    服务地区:江苏-南京
    不合理,可向劳动监察大队投诉。
    2013.09.14 09:49:38
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!是不合理的!
    2013.09.12 12:55:57
    点赞
  • 刘绪军律师
    服务地区:江苏-南京
    不合理,向劳动监察大队反映。
    2013.09.12 14:06:32
    点赞
  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,依据公司的规章制度。
    2013.09.12 18:22:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
迟到50分钟,旷工一天,扣三天工资合理吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说迟到半小时扣一天工资合法吗?
需要根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上班迟到一小时扣一天工资合法吗?
需要根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
迟到15分钟,公司扣3天工资,是否合理
要看公司规章制度是否符合法律规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工半天和迟到45分钟却扣了200元
违法 结合有关事实、有需要或者有疑问可以直接和本人联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
7分钟前
金辉律师
近期帮助 6895 人
对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
7分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
取保候审了,为什么还要扣身份证,说案子结束了才还身份证给我
8分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
想质询刑事案件,能不能争取缓刑
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 27532 人
乘客在对面上车后面车多我没掉过头他投诉我会怎么办执法队给我法2oo元
13分钟前
赵红生律师
近期帮助 41560 人
收到12368短信被起诉了
13分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
人被车撞了,车主全责,对方走保险,怎么做才能赔偿多一点?
14分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
借款80万,合同到期了还不出,有另外两个出借人已上述,法院已经封了借款人的房子和资产。我现在上述会并
21分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
保定东兴建设有限责任公司第一分公司经理郭小六与原告张春龙签定的项目承包协议书。上述合同因施工队不具有
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询