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本人7月3号上班，到现在3个多月，试用期
更新时间：2014-10-19 21:20:09
问题描述：
本人7月3号上班，到现在3个多月，试用期刚刚过，现在因为犯了一些小错，老板要辞退我。没有提前30天通知我，且这中间没有签订合同，没有交社保，我想知道我能得到什么赔偿？望解答！
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
详细>>
2014.10.17 20:53:18
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徐静律师
服务地区：湖北-武汉
135-5433-8072
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你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签书面劳动合同双倍工资，经济赔偿金、补缴社保。
2014.10.18 19:28:41
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张兵律师
服务地区：江苏-常州
您好，单位涉嫌违法解除劳动合同，可以要求单位支付一个月工资的经济赔偿金。另外未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付2个月的双倍工资。协商不成的，可以依法维权。如需帮助，可联系
2014.10.19 21:20:09
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