公司已公司需求为由。可以单反调动员工工作

更新时间:2014-10-10 15:17:52
问题描述:
公司已公司需求为由。可以单反调动员工工作岗位吗?本人不愿意,应该怎么保护自己的权利,合同上写的是现在的工作岗位
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!不得随意调岗,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2014.10.10 15:17:52
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不可,按合同内容确定
    2014.10.10 09:37:30
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    协商不成,向劳动局投诉
    2014.10.10 12:52:59
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公司可以调动员工工作岗位吗?
要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见
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公司调动员工岗位
如果双方同意,则可以。否则未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
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公司可以调动员工工作岗位吗
1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去
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公司给员工调动岗位的要求
你好!调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果你不同意,单位辞退你的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿你双倍的经济补偿。
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公司调动员工岗位
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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公司调动员工工作地点
若合同中对工作地点没有约定,一般是可以调动的,协商不成,要求单位支付经济补偿金,解除劳动关系。
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