公司可以调动员工工作岗位吗?

更新时间:2015-09-17 09:59:35
问题描述:
公司可以调动员工工作岗位吗?如果员工不愿意调动,该怎么办?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见
    2015.09.17 09:59:35
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公司能随意调动员工岗位吗?这方面有法律规定吗?如果不能调动,单位要调动,员工该怎么办?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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您好。如果员工不愿意调动工作岗位,公司又必须调动其工作岗位。而本人不愿意,将怎样处理?
如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形
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如果公司调动员工 员工不同意怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司可以随意调动职工岗位吗?
【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位,那么公司是不能随意地调动你的岗位,反之是可以的。 【2】如果是第一种情形,那么你可以申请劳动仲裁来维护你的权益
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公司可以单方面调动工作岗位吗?
合同有转岗的约定,另外其合理性不能完全被否定,毕竟法院也不能太深介入企业的用人自主权,因此胜诉很难。
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