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解雇的经济补偿金赔偿
更新时间：2014-09-18 00:28:14
问题描述：
我是从2014年4月10号开始上班的,2014年9月17号老板忽然解雇我,并结算工资。但是我没有签劳动合同,请问,我能不能拿到经济补偿金?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
乐园律师
服务地区：广东-深圳
公司行为违法：
一、公司应当支付未签劳动合同双倍工资；
二、公司应当支付1个月工资作为赔偿金。
建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。
2014.09.17 17:05:39
点赞
刘淑丽律师
服务地区：广东-深圳
如果老板无正当理由解雇即属违法解除劳动合同关系，你可以要求其支付经济赔偿金。
2014.09.17 16:33:35
点赞
那我这种情况一个月还是半个月的工资作为赔偿
2014.09.17 17:08:27
杨时雨律师
服务地区：广东-深圳
您好，这种情况可以主张未签劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的双倍赔偿，可以委托律师申请劳动仲裁主张权益。
2014.09.17 16:52:58
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
可以申请劳动仲裁要求双倍工资
2014.09.17 17:38:46
点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳
违法辞退可主张双倍工资赔偿
2014.09.17 20:36:57
点赞
王桦律师
服务地区：广东-深圳
可以获得经济赔偿金，并可以要求未签劳动合同的双倍工资
2014.09.18 00:28:14
点赞
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