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辞退经济补偿

更新时间：2010-04-08 12:49:54
问题描述：
律师你好；我在一家公司干了4年半了，被辞退了，事情是这样的，由于文员开错单子，料送车间，我一时大意投错料了，被公司辞退请问一下这样有没有经济补谢谢谢
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6位律师解答
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  • 吴佳律师
    吴佳律师
    服务地区：上海-上海 138-1643-0606
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    如果你的行为属于重大违纪或者给公司造成了重大损失，公司可以立即辞退你并无需支付经济补偿金，如果不属于于上述情况，公司开除你应当支付经济补偿金。
    2010.04.07 20:52:58
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  • 张玉光律师
    张玉光律师
    服务地区：上海-上海 138-1713-3665
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    如果严重违反公司规章制度，可以受到辞退处理且不用赔偿的。
    2010.04.07 19:43:24
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1253274 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据你们间的劳动合同决定，一般约定不明确对方要给你双倍赔偿的。
    2010.04.07 21:05:53
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  • 陈小清律师
    陈小清律师
    服务地区：上海-上海
    如果是一般性的过错公司开除你的话，就应该算是违法解除，应该算双倍的，应该有8个月的经济补偿，另外还有1个月的代通知金。
    2010.04.07 19:41:53
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  • 楼理灿律师
    楼理灿律师
    服务地区：上海-上海
    答：1、要看你的行为是否属于严重违反规章制度并给公司造成重大经济损失，如果符合上述两个条件，公司可以辞退你并不给任何补偿。
    2、这里所说的规章制度是指通过公司民主程序的规章制度（经工会审核、职工代表大会表决通过、对全体职工公布），并非公司单方面制定的规章制度。
    2010.04.07 21:03:05
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  • 李燕妮律师
    李燕妮律师
    服务地区：上海-上海
    一般性的过错被辞退，属于违法解除劳动合同，可以要求双偿赔偿
    2010.04.08 12:49:54
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