文员,3000,已经工作了7个月。今天,他被老板解雇了,因为他不合适。他没有签订劳动合同。工资也是每月15日老板从个人账户转给我的。不知道这种情况能不能向公司索取双倍工资和经济补偿。谢谢你

更新时间:2022-07-09 03:47:51
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文员,3000,已经工作了7个月。今天,他被老板解雇了,因为他不合适。他没有签订劳动合同。工资也是每月15日老板从个人账户转给我的。不知道这种情况能不能向公司索取双倍工资和经济补偿。谢谢你
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    用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
    1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
    2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
    2022-07-09 03:42:36
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    未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
    2、工伤职工在停工留薪期内的;
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2022-07-09 03:46:25
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-09 03:47:51
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