员工签订合同半年,从不加班,难以完成任务

更新时间:2014-09-16 20:29:47
问题描述:
员工签订合同半年,从不加班,难以完成任务,辞退该如何补偿
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  • 马干律师
    服务地区:广东-广州
    如要强行解除需支付一个月工资标准的经济赔偿金
    2014.09.16 13:17:08
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动局投诉。
    2014.09.16 15:30:39
    点赞
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    有证据的不用赔偿,
    2014.09.16 20:29:47
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我在公司工作八年,工作认真负责,从不计较工作时间,节假日也不休息,现在老板以公司业务不忙为理由,让我
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费以及按照工作年限支付经济补偿金的。如需帮助,可联系
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我在公司工作一个月,因为加班不给加班费,
你好,试用期的话提前三天辞职就可以的
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请问公司如果与员工签订了劳动合同,正常上班时间是每天15个小时,具体负责是门卫工作,是晚上值勤。那么
正常上班每天15个小时,已经严重违反劳动法的规定。要求加班工资应当在知道或者应当知道权利被侵犯之日起起算,期限是60天。
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