在公司工作20年被辞退,员工得到什么样的

更新时间：2014-09-04 23:17:31

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在公司工作20年被辞退,员工得到什么样的赔偿

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温祖发律师
服务地区：广东-深圳

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2014.09.03 16:42:45

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

如公司是违法解除劳动合同的可要求公司支付赔偿金

2014.09.03 15:38:49

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孙峰律师
服务地区：广东-深圳

违法解雇需要支付经济赔偿金，满1年赔2个月的工资。

2014.09.03 15:45:09

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杨时雨律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况公司属于违法解除劳动合同，可以主张双倍赔偿。

2014.09.03 16:23:30

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

委托律师维权

2014.09.03 16:29:41

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陆明律师
服务地区：广东-深圳

如果是合法辞退员工，是不需要支付赔偿金的

2014.09.03 16:40:25

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

若公司辞退员工无法定理由，属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金，具体标准为工作满1年支付2个月工资。
你方可以依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。有其他问题欢迎来电详询。

2014.09.03 18:15:09

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）

2014.09.03 20:27:26

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

主张40个月工资赔偿

2014.09.04 10:03:03

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王桦律师
服务地区：广东-深圳

可以要求40个月工资赔偿

2014.09.04 23:17:31

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