企业不能辞退什么样的员工

更新时间:2013-04-22 18:15:51
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  • 王强律师
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    什么样的员工都可以辞退
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    2013.04.20 23:26:28
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什么样的情况下企业可以辞退员工
企业可以辞退员工的情形根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制
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员工范了什么错误,顾主才可以辞退员工呢?
您好,可以参照劳动合同法的规定处理
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老板在什么样的情况下可以直接辞退员工,不需要给补偿金
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
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劳动法规定什么情况不可辞退员工
可以辞退员工情况:《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符
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企业辞退员工
参见劳动合同法。
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企业辞退员工
支付经济补偿金。
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企业辞退员工
2倍赔偿。
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关于怎样辞退员工
根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业
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