企业辞退员工

更新时间：2013-01-09 18:53:54

问题描述：

企业无故辞退员工,但是没有劳动合同。并且是当日辞退没有提前通知,我想咨询下这个是不是应该有补偿,这个补偿又怎么计算?(我们一起时四个人,工作周期分别是6个月,9个月,11个月,21个月)

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特古斯律师
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如果属于违法辞退有补偿，补偿标准是每年给付一个月工资，不足半年给付半月工资。

2013.01.09 18:53:54

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参见劳动合同法。

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支付经济补偿金。

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2倍赔偿。

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可以要求予以赔偿的。

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关于公司辞退员工

《劳动合同法》第82条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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不可以，建议仲裁维权

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调岗的话用人单位应当进行培训经过培训仍不能胜任工作，用人单位可以解除合同。辞退的话可以要求经济补偿金。

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可以要求经济补偿金，可以申请劳动仲裁。

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