请求法律帮助!谢谢好心人!事件:无照卡

更新时间：2014-09-06 16:58:00

问题描述：

请求法律帮助!谢谢好心人! 事件:无照卡车修理厂。甲乙丙三人修理一个车,甲单独在车厢内电焊,乙和丙两人一起在地上修车厢外部。乙懒得上车,叫甲来帮忙砸车厢护栏拐角凸起处。(干活不是各负其责,混乱。)所以甲去帮忙,砸两锤后乙说砸下去一点了,再用劲儿,甲用力过猛,砸偏,锤子头往外弹出,碰到乙,鼻梁粉碎性骨折。(不是飞锤,锤子把手握在甲手里,砸偏的锤子头扫到工友乙的鼻梁。(甲乙位置是一上一下,方向为平行站立。)之后,雇主出钱为乙治疗,医疗费一万二千元。雇主手里有甲五千五百元工资,乙出院后,雇主带其一同向甲协商索要误工费二千元。雇主给甲两个选择,一,继续干活赎罪,压资一个月。主动辞工不给工资。二、走人,工资一分没有。问题: 1、甲属于重大过失吗?甲有连带责任吗?雇主应该克扣工资吗?还是应该法院判定? 2、雇主胁迫甲的两个选择合法吗?甲有希望要回工资吗? 3、甲同意给乙2000元,万一乙鉴定为十级伤残,乙起诉,甲的行为算是主动认罪对自己不利吗? 4、《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。还有第九十一条和九十三条,这些法律能帮助甲追讨工资吗?实现赔偿和胜诉的几率大吗? 我是甲的老婆, 5500元对于我家很多了,这样的官司怎么打呢?意外事故后,我老公由于卖力干活把腿烧伤了,他37岁,一直从事电焊工作,从未发生事故,这个雇主太忙乱,让你一会儿干这,一会干那,不能安心干活,现在辞工不给工钱,去咨询律师花好几百元了,有说没责任,有说官司不好打,更不知所措了。雇主出钱觉得很冤,我就想知道这个事件最平常的定论会怎样?怎么通过法律来保护自己?哪位好心律师帮帮我?谢谢!谢谢!谢谢!

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蒋胜利律师
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你好。你这不是一个事，涉及好几个法律关系。一是甲的工资问题，《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。还有第九十一条和九十三条,这些法律能帮助甲追讨工资。你可以向当地劳动人事业争议仲裁委员会申请仲裁，实现赔偿和胜诉的几率是很大的。二是乙的损失赔偿问题，乙是在工作时间、工作地点因工作原因发生意外事故受到伤害，应当算工伤，应该亨受工伤保险待遇，其损失应由社会保险部门从工伤保险基金中支付，如果老板（雇主）没有为其办理工伤保险，则应当由老板（雇主）按照相应的工伤保险待遇标准支付。即使不说工伤，从侵权的角度来说，《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

雇工因工作原因致人损害，也应当由雇主承担侵权责任。所以甲方不对乙方所有损失承担责任。如此解答，不知你是否满意？

2014.09.06 16:58:00

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