如果你是在上班时间受伤了，是可以申请工伤认定，是否为工伤以及伤残级别。那么，个人申请工伤认定程序是怎么样的呢？找法网小编为您介绍。
个人申请工伤认定程序：
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
3、《职工工伤认定申请书》；
4、员工本人身份证和工作证(或工卡)；
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；
8、工伤认定所需的其他材料。
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
１、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
２、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ＣＴ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；
３、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳２００元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
４、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
５、自鉴定材料收下登记之日起１５日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
相关知识
如何进行工伤认定：
1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
个人申请工伤认定要准备齐全的资料在规定时间内提交，进行工伤认定。
