()我在一餐厅工作不到三个月,当初没签过任何合同,也没有转正,现在因为家庭原因不想做了决定辞职,但

更新时间:2014-08-26 21:18:25
问题描述:
() 我在一餐厅工作不到三个月,当初没签过任何合同,也没有转正,现在因为家庭原因不想做了决定辞职,但他们只给我暑假工的工资-1500。还不给批准辞职。 我想问的是:他们有道理吗?我能不能辞职,她们能不能给我发完所有工资?求解答,越快越准确。。拜谢了
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4位律师解答
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  • 张英律师
    服务地区:四川-成都 150-0849-0538
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    不可以收集证据,证明你在那里工作了三个月就行了,这样你不但能够辞职,并且可以要求两个月的双倍工资。
    2014.08.26 21:18:25
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    已帮助1152216 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    这种做法是违法的,协商不成可去劳动监察部门投诉,可以辞职并且要求发全额工资的
    2014.08.24 20:20:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助979780 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    应当支付工资
    2014.08.25 10:34:17
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    单位应当支付工资
    2014.08.25 12:09:30
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我在酒店前台工作,已经一个月了,也没有签订任何合同,现在我怀孕了,我要提出辞职,他们叫我写辞职
您好,公司违法。怀孕期间不能辞退。协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
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本人在农庄做餐饮。做了不到两个月,没签劳动合同,也没说转正。我现在有更好工作,递交了辞职书以后
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作一个多月了,没签劳动合同,现在辞职了,公司让
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
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