连续两次签订劳动合同,必须要求在第二次合同到期之前提出签订无固定期限才有效吗

更新时间:2014-08-26 07:25:41
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连续两次签订劳动合同,必须要求在第二次合同到期之前提出签订无固定期限才有效吗
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  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    合同到期前,单位以不低于原待遇要求劳动者续签,劳动者提出要签订无固定期限劳动合同,则单位须签无固定期限合同,劳动者主张签固定期限的,则签固定期限。单位不愿意续签的,劳动合同到期自然终止。提出的话应该在到期前。
    2014.08.18 10:50:07
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    无固定期限的劳动合同一定是要本人申请的。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.08.19 21:29:45
    点赞
  • 汪俊律师
    服务地区:上海-上海
    无固定期限的劳动合同一定是要本人申请的。
    2014.08.18 10:26:18
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果劳动者希望订立无固定期限合同,要在第二次合同到期之前提出。
    2014.08.18 12:38:11
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    无固定期限的劳动合同一定是要本人申请的
    2014.08.26 07:25:41
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能签订。你自己写申请,向用人单表明你自己根据劳动法之规定,同意签订无固定期限劳动合同。法条参考: 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
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888 人咨询过
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连续签订两次劳动合同,第二次到期如果职工提出签订无固定期限合同,这种情况企业可以终止劳动合同吗?
合同到期,合法终止。但是企业要根据员工的工作年限,给予经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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