连续两次签订固定期限劳动合同后,是否必须签订第三次

更新时间:2011-11-08 23:30:12
问题描述:
我在的公司我签订了两次合同到期后要签订第三次合同是应该是与同一单位签订无固定期限的合同的时刻了,但是原来服务的公司另外还有一个注册的名称所以就让员工与另外的公司名称签订固定期限劳动合同员工与这个新公司就是第一次签订劳动合同其实就是一家公司两个名称这样是否侵犯了劳动者的利益啊?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求续签无固定期限的劳动合同,如果用人单位不续签的话,你可以要求其支付两倍经济补偿的赔偿金。即按照工作年限,一年两个月工资的赔偿金。
    2011.11.08 23:30:12
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    可以签订无固定期合同,这是法律赋予劳动者的权利。
    2011.11.08 18:35:39
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我已签订两次固定期限合同后,第三次签订的
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连续两次签订固定期限劳动合同后就不需要续签了吗
你好,可以要求签订无固定期限的劳动合同并要求支付双倍工资
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