签订两次固定期限的劳动合同第三次是否必须签无固定期

更新时间：2010-06-23 11:50:28

问题描述：

我们公司从08年初开始到现在已经签订了两次固定期限合同，马上就面临第三次劳动合同续签工作。那么这时候公司只有一种选择（签订无固定期限劳动合同）了吗？

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第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你同意签订无固定期限劳动合同，公司就得签订无固定期限劳动合同

2010.04.15 11:30:06

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陈浩律师
服务地区：山西-太原

《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

2010.04.15 10:53:11

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王俊律师
服务地区：山西-太原

一般是这样

2010.04.15 17:16:26

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韩燕龙律师
服务地区：山西-晋城

应签订无固定期限劳动合同

2010.04.16 22:31:44

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李新律师
服务地区：上海-上海

看来这个问题争议很大啊，上海好像就认为应该是单位同意继续聘用你，才签无固定期限合同。

2010.06.23 11:50:28

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