新劳动法中的病假工资计算

更新时间:2014-08-13 16:14:29
问题描述:
新劳动法中的病假工资计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,一般不低于正常工资的百分之八十。
    2014.08.13 16:11:59
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    一般不低于正常工资的百分之八十。
    2014.08.13 16:14:29
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,咨询主管部门
    2014.08.13 16:14:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法中一病假工资的规定吗?我老公拿了两个月病假工资,第三个月只按最低工资的80%算了
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法2n赔偿金规定
劳动法2n赔偿金规定
民法典 10598
关于劳动法相关规定对病假工资计算的条文
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假工资计算
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,支付病伤假期工资标准:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对病假工资的规定
要看你的工作年限和工资标准,建议当面咨询可电话联系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定病假工资计算
依据工作年限有不同的标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法病假工资的规定
劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当根据集体合同或者劳动合同约定支付病假工资。病假工资不得低于用人单位所在地最低工资标准的百分之八十。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9055 人
可以提供电话
14分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9055 人
如果说配偶出轨,然后失去联系大概半年了,电话号码这些也变完了
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 111020 人
我银行卡被封了,单位以此为由拒付我工资,我应该怎么办
24分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19223 人
我在上班路上出了交通事故,但没有交社保,已超出50岁,可以申请工伤吗
25分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14585 人
公安拘留期满释放日是否会在法定节假日按时释放?
43分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到
43分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
可是孩子没交,孩子要不转班要不转学,手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
45分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询