合同的培训费会不会违约的问题

更新时间:2014-07-31 10:19:52
问题描述:
签3年合同,培训费每年递减20%。合同到期后,若不续约,会赔培训费吗?
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2位律师解答
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,需要知道你们的培训内容
    2014.07.30 16:27:00
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    去国内其他相同生产厂的学习培训、相关特种设备操作证的培训费用
    2014.07.30 16:35:43
  • 邓显峰律师
    服务地区:四川-南充
    按合同约定处理!
    2014.07.31 10:19:52
    点赞
    意思是 还是会赔40%的培训费
    2014.08.01 10:39:18
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与公司签订合同,一年内需要赔偿三倍的培训费合理吗?
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
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试用期3个月,若签订的合同写了与公司解约劳动者要赔偿公司2万培训费,还是赔2个月的培训费
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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培训协议约定培训不满一年,要赔偿全部培训费用合法吗,我离职时还差两个月满一年
你们有什么损失? 对方若只是延长培训时间,虽不符合协议,但如果之前没规定有什么违约金,如果你们也没啥损失,估计不会对你们有啥补偿
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合同违约问题
你好,根据《合同法》第114条的规定:“当约定的违约金低于造成损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加”。一审普通程序期限一般6个月,简易程序期限一般3
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关于合同违约问题
可向法院起诉,要求开发商承担违约责任,可以要求开发商赔偿逾期违约金!
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关于合同违约问题
如果合同约定的是签字盖章以后才生效,目前合同还没有生效。你现在撤出还不算违约,但如果你已经签字的话要及时通知对方,如果在对方盖章后通知才到达,就不能阻止合同的生
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合同违约问题
对方属于违反合同,或者说你让他们退还折价拉走的货物,或者合同解除,恢复原状
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