解雇工伤员工该怎么赔偿?

更新时间：2014-07-22 18:25:11

问题描述：

我在公司上班一年多,去年因工伤受伤手术,目前还没拆钢板,公司现在解雇我的理由是损坏公司形象与行为恶劣,请问我要向公司提出哪些合理合法要求与后续注意事项?

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郭永秀律师
服务地区：广东-深圳

你还在工伤医疗期，公司不能解雇你。
若解雇，需支付赔偿金（每满一年，赔2个月工资）并按照工伤保险条例的规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
详情可来电咨询

2014.07.22 16:57:57

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王振国律师
服务地区：广东-清远 134-1358-8701

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建议向及时公司索要工伤有关的赔偿。

2014.07.22 13:37:32

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

直接委托律师维权享受工伤待遇

2014.07.22 12:38:09

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邓伟强律师
服务地区：广东-深圳

您好！用人单位解雇工伤员工，除了工商待遇以外，还可以请求用人单位违法解雇的经济补偿。

2014.07.22 12:48:05

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

用人单位解雇工伤员工，除了工商待遇以外，还可以请求用人单位支付违法解雇的经济补偿。

2014.07.22 13:02:54

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尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以提出工伤赔偿，另外，如果公司违法解雇，还可以要求支付违法解雇的经济赔偿金。具体操作详情，建议来电咨询。

2014.07.22 13:35:40

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

一方面，可要求工伤待遇；另一方面，如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。

2014.07.22 14:50:30

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁要求支付赔偿金，以及按工伤保险条例规定的赔偿

2014.07.22 15:06:40

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

单位辞退你的理由违法。你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金或恢复劳动关系

2014.07.22 16:47:48

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王桦律师
服务地区：广东-深圳

在工伤医疗期内的员工，公司是不能解雇的，你要先申请工伤认定

2014.07.22 18:25:11

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